دایره مینا

منتخب آثار دکتر حمید رضا ابراهیم زاده

دایره مینا

منتخب آثار دکتر حمید رضا ابراهیم زاده

دایره مینا

منتخب مقالات. یادداشت ها و آثار پژوهشی، فرهنگی، اجتماعی دکتر حمیدرضا ابراهیم زاده

بایگانی

عبور از بحران

چهارشنبه, ۲۵ فروردين ۱۴۰۰، ۱۲:۰۰ ق.ظ

عبور از بحران

عوامل موثر و گوناگونی در موفقیت افراد و سازمان ها و دستگاههای مالی و اداری  آنان نقش دارد.

ازجمله هوشمندی ودقت وشتاب و تاب آوری وبرنامه ریزی هدفمند باعث موفقیت های چشمگیر بسیاری از کسانی است که به ناگهی همه را بهت زده می کنند.

مبالغه و اصرار در ضعف، بی دقتی و لجاجت و بی برنامگی وکم حوصلگی باعث ازبین رفتن انرژی افراد است.

در شرکت های بزرگ اقتصادی جهان شاید بشود از تنبل های خوشفکر استفاده کرد، اما هرگز از توهم زدگان بی انگیزه و کندرو و یا شبه باهوش های لجوج و بی جنبه و غرغرو استفاده نمی کنند.

زیر همیشه لجاجت و توهم باعث آسیب زدن به آرمانهای فردی و دستگاهی می شود.

دربین متفکرین و ارباب سرمایه و مدیران تجاری وبازرگانی ،شتاب داران بی خرد و تنبل های باخرد ناقص محسوب می شوند.

در حوزه ای طراحی و کارایی ایده های نو، تنها باهوش های غیر ساکن برای فرار از فشار دست به کشف و نبوغ زده اند.

همیشه ساکنان بی خردی و کندهای ترسو ، ته جدول می ماند.

رشد و ارتقا برای کسانی است که تلاشهایشان هدفمند و کم ریسک پذیر است.

آنچه که باعث می شود آنها رشدشان بچشم بیاید ذهن فعال و دقت وشتاب در اقدام به موقع برای حرکت است.

قوانین توانگری و دارایی وبالندگی همیشه حق را به کسی می دهد که خردمندانه تصمیم می گیرند و برنامه محور حرکت می کنند. و دقت و شتاب را در توازن قرار می دهند.

انسانهای پیشرفته کم هزینه تر و بی خطرتر رفتار می کنند و برای خطاهایشان محدوده قایل می شوند.پندارها و رفتارهایشان ریسک کمتری دارد. تامین و مراقبت و تقویت سرمایه ها و منابع درواقع دورخیز دوباره برای عبوراز بحران است . و همچنین فروپاشی وتخریب سرمایه های اجتماعی هرجامعه ای برابر با انهدام آرمانها و زیر ساخت های آن جامعه خواهد بود.

در بسیاری از بحرانهای مالی، هوشمندان برای برون رفت از میدان بحران ، هزینه ها را بااولویت بندی کم تر کرده و برای زنده ماندن و عدم ورشکستگی به مراقبت وتقویت از سرمایه ها و ستون های اصلی منابع مالی خود اقدام می کنند.

آنها با حرکت سنگر به سنگر برای باز پس گیری مواضع مهم و اولویت بندی شده، تلاش می کنند تا سود و در آمد بیشتری وارد حوزه بحران و خطر شود . با تقویت راهبردی سرمایه های اجتماعی و منابع انسانی و مالی، به تدریج تاثیر بحران بر دستگاه و یا مدیریت  بی رنگ و زایل می شود. دراین گرانیگاه فرصت های طلایی مورد ارزیابی وارزشیابی قرار می گیرند وموضوع سود افزایی بیشتر و هزینه ریسک کمترمورد توجه قرار می گیرد.

براین پایه هرگز افراد بحران زده و درگیرخطر ، تن به بدهی جدید تر نمی دهند و یا با واگذاری برنامه ها و چشم انداز ها، قمار بازانه رفتار نمی کنند .

آنها مسئولیت پذیر تر و دقیق تر ومنظم تر به سمت اهداف خود حرکت می کنند.

مشاورت و مشارکت های جدیدی را می پذیرند. و روش های بهتری را برای عبور از بحران  برآورد می کنند.

اما کسانی که اعلان شکست واعلام ورشکستگی می کنند ، اغلب به فرار از مسئولیت ها و خیانت در امانت تن داده اند و بی تدبیری در برنامه ریزی و حتی عدم ثبات شخصیت آنها را پست و مبتذل می نماید.

انسان ها ژرفای وجود وهویت شان با بحران ها سنجیده می شود.و درآتش سختی ها جنس و فلز افراد محک می خورد.

تاب آوری و وپایداری و وفاداری به آرمانها و باورهاست که انسان را از دوزخ شکست می رهاند.

 

حمیدرضا ابراهیم زاده

24مرداد 1382

 

 

*تمامی حقوق مربوط به این اثر در انحصار مولف محفوظ می باشد.

  • حمیدرضا ابراهیم زاده

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی